Ahol lehet infót szerezni:

• KSH adatbázis
• Hays salary guide
• fizetesek.hu weboldal

Milyen szempontok számítanak:

• iparág
• cégméret
• lokáció
• elvárt végzettség
• elvárt nyelvtudás és szintje
• tapasztalati szint

Nagyon fontos, hogyha egy pozinál az érettségi az elvárás, neked hiába van diplomád. Mindig az számít, hogy a munkáltatónak mennyit ér az adott munkakör. Ugyanez a tapasztalati szint. Ha 45 évesen mész junior poziba, olyan bért is tudsz kérni.

Még néhány gondolat:

A HR-esnek, cégvezetőnek sem célja, hogy alulfizetett munkavállalókat alkalmazzon a cég. Ők ugyanis hamar elégedetlenek lesznek, és tovább állnak.

Ha kérik, mindig írd bele a fizetési igényedet az önéletrajzba. Ha ugyanis nem tudják, mire vágysz, azt sem tudják megmondani, meg tudják-e majd adni.

Érdemes intervallumot megadni, tehát tól ig sávban gondolkozni. (Igen, tudom, hogy van tanácsadó, aki mást mond. Én pedig ezt mondom. ;-)   )

Telefonos vagy személyes interjún visszakérdezhetsz a sávra, a juttatásokra, a munkaadó mire gondolt, milyen bónusz rendszer van, stb…

Készülj fel előre, tudnod kell, hogy a tudásod, tapasztalatod mennyit ér a piacon.

Illetve, hogy mennyi az átlag fizetés a szektorodban a te szinteden, ezt a fenti linkeken tudod chekkolni.

Higgy magadban, tudd mennyit érsz!

HA szeretnél profin felkészülni, szeretettel várlak tanácsadásra, vagy jó szívvel ajánlom az e-learning tananyagokat, melyeket az e-mentorálás részen találsz.

Több szakértő is megosztotta a gondolatát ezzel kapcsolatban a Mommy Works Hungary FB csoportban, aki kíváncsi, lépjen be és járjon utána. :-)

Itt éred el  a mini tréninget, hogyan írj szuper önéletrajzot, hogy biztosan eljuss a bértárgyalásig! :-)