Hogyan találd meg az álom munkád
még nehéz időszakban is!
Hogyan találd meg álmaid állását akár bizonytalan időszakban is? INGYENESEN elérhető összeállításomban megmutatom, hogy mit csinálj, mire figyelj, mik azok a lépések, melyeket nem szabad kihagyni.
 
A gombra kattintva kérheted a céljaid elérését támogató ingyenes ebookom!
Miben tudok neked segíteni?
Business Coaching
vezetőfejlesztés, teljesítménynövelés, tudástranszfer
Tudj meg többet!
HR tanácsadás
karrier coaching, munkaügyi tanácsadás, újratervezés
Tudj meg többet!
E-mentorálás
online tananyagok, webináriumok, tudásmegosztás
Tudj meg többet!
 

Igényelj INGYENES orientációs beszélgetést, amelyből megtudhatod melyik a számodra legmegfelelőbb konzultációs forma és miben tudok a segítségedre lenni.
Kérem az ingyenes alkalmat

 
Néhány szó rólam...
Pados Eszter vagyok, HR tanácsadó, coach és tréner. Okleves bölcsészként végeztem andragógia és nyomtatott sajtó szakirányon, illetve emberi erőforrás tanácsadó Msc diplomával is rendelkezem. Kacskaringós pályát jártam be, amíg eljutottam a mostani vállalkozásomig, az álláskeresők szakmai támogatásáig és a business coaching világáig. Pedig a mások támogatása, a segítségnyújtás igénye mindig jelen volt az életemben, ahogy a természet szeretete és az állatok iránt érzett tiszteletem is.
Ezeket mondták rólam
“Nagyon jól jöttek az előre bekészített kérdések és az is, hogy a fizetés témaköre is kitértünk, mert történt némi elő-alkudozás... Előre átbeszéltek mindent, fejben elképzelte a legapróbb részleteket, így “szinte már tudta” mi fog történni. Kicsit hasonló érzés volt a próbainterjúnk után az éles beszélgetés. ” – B. M.
“Köszönöm a profi és kimerítő tanácsokat! Sok mindent tisztábban látok mint előtte. Vannak megdöbbentő dolgok, de persze ez az MTK miatt és nem miattad. Szuper kedves és barátságos vagy és látszik h vérbeli profi!” -D.V.
“... Eszter kommunikációja objektív, valamint számomra különösen előnyös módon alkalmazta az aktív hallgatást. Szakmai felkészültsége segítségével folyamatosan a célom felé vezető úton tudott tartani. Figyelmet fordított az érzéseimre és a személyiségemhez megfelelő technikákkal vezetett végig a folyamaton, amit ezúton is köszönök!” L. F.
Események

Jelenleg nincs meghirdetett esemény.

Tovább a többi eseményhez »
Blog
Blog
Már az elején lelövöm a poént, miközben reménykedek, hogy tovább olvasol...Nyilván a kommunikáció. Amihez mindenki ért és közben peidig nagyon kevesen. Miért is?
Sokszor beszélünk itt az oldalon az édesanyák munkába visszatéréséről, interjú, önéletrajz, GYED, GYES... Keveset esik szó az érzelmi háttérről. Most erről eszeretnék írni, kicsit személyesebb hangnemben, engedjétek meg most a kevésbé tudományos értekezést.
Mindig parázs vita alakul ki különböző fórumokon, hogy hogyan nézzen ki a tökéletes önéletrajz és mi legyen benne és mi ne.
Ihász Anita két csodás kislány anyukája és egy nagyszerű férj felesége. Kiskunhalason él a családjával és innen irányítják a közös vállalkozásukat a férjével. Fogadjátok szeretettel a vele készült riportot.
Az egész úgy kezdődött, hogy 14 évvel ezelőtt megvettem Deákné B. Katalin “Anya taníts engem” c. könyvét. Persze azt is mondhatnám, hogy ott kezdődött, amikor általános iskolás koromban tanító néni szerettem volna lenni. Emlékszem, amikor vándortáborban néhányan betegek lettünk és busszal mentünk Erika nénivel Aggtelekre. Egy idős néni beszélgetésbe elegyedett velünk, és mesélt az unokája főiskolai eredményeiről is. Mikor leszálltunk, Erika néni csak annyit mondott, hogy nekem ennél biztosan jobb eredményeim lesznek. Nagyon jól esett a belém vetett hite.
Sokat gondolkoztam azon, hogy erről írjak-e, de azt gondolom, hogy fontos erről beszélni.
Rengeteg szó esik arról, hogy egy nagycsoportos ovisnak mi mindent kell tudnia, minden készségekkel és kompetenciákkal kell rendelkeznie az első osztály megkezdése előtt. Emellett viszont nagyon kevés szó esik arról a holisztikus szemléletről, ami talán a siker kulcsa lehet, ez pedig a család életmódjának megfelelő kialakítása a sulis mindennapokhoz igazodva.
Ezt majd az idő fogja megmondani. Varázsgömbje senkinek sincs, és hazudnék, ha azt mondanám, hogy én tudom a biztos választ. Azonban felkészülni mindenképpen érdemes és tájékozódni, hiszen a tavaszi és az őszi időszak mindig kiemelt szerepet kap és az eddigi évek tapasztalatai alapján élénkül a toborzás. Emellett a tavaszi szezon nagy előnye általában, hogy ilyenkor még aktívan be lehet tölteni a nyitott pozíciókat, míg őszre sok vállalatnál költségcsökkentési okokból hiring freez kerül bevezetésre. Nézzük sorba, hogy mit lehet már most látni.
Az alábbiakban támpontot nyújtok, hogy mit csináljon az a vezető, vállalkozó vagy akár alkalmazott, aki elvesztette a fókuszt, már nincsen meg a motiváció, csak a mindennapi robot, nem találja az örömöt a tevékenységei során.
A múltkor a mentorcsapattal a hitelességről beszélgettünk. Lili felvetette, hogy mennyire fontos az is, hogy az ember a lehetőségeihez mérten többet adjon az ügyfél számára, mint amit elvár.
Tovább a blogcikkekhez »